- Вы находитесь здесь:
-
- Главная >
- Портфолио >
- Создание >
- Фирменный стиль >
- Система корпоративной визуальной идентификации ФГУП (брендбук)
Система корпоративной визуальной идентификации ФГУП (брендбук)

Наше клиентское рекламное агентство разработало систему корпоративной визуальной идентификации ФГУП «Президент-Сервис».
Данная Система корпоративной идентификации (брендбук) была разработана для всех сторон, заинтересованных в успешном производстве, маркетинге, коммуникации и представлении бренда. Система включает методические рекомендации и большинство визуальных имиджевых аспектов компании, которые формируют узнаваемый образ бренда.
Цель разработки Системы – создание стильного и гармоничного образа компании, отвечающего текущим маркетинговым задачам. Образ компании служит для передачи современных ценностей бренда потребительской аудитории и создает неповторимое и желаемое впечатление от бренда, удовлетворяющее ее потребностями ожиданиям.
Все составляющие элементы должны использоваться, как детально излагается в данной Системе, для обеспечения последовательного применения и единства во всех соответствующих средствах коммуникации.
Сфера деятельности
Федеральное государственное унитарное предприятие, специализированное на бытовом и сервисном обслуживании в следующих сферах бизнеса:
- управление залами официальных лиц и делегаций в аэропортах;
- бронирование и продажа авиа и железнодорожных билетов;
- корпоративное обслуживание и туризм;
- недвижимость;
- химчистка и стирка;
- пошив одежды;
- парикмахерские и сопутствующие услуги;
- продажа элитного чая и аксессуаров;
- ресторанное обслуживание.
Видение бренда
«Президент-Сервис» – это уникальное многопрофильное предприятие в сфере комплексного сервисного обслуживания высших органов государственной власти, организаций и частных лиц, при обеспечении государственных гарантий.
Ключевые концепции идентичности
1. Высокие стандарты качества обслуживания – опыт обслуживания государственной элиты.
2. Стабильность компании на рынке – 70-летний опыт работы.
3. Обеспечение государственных гарантий.
4. Знание нормативных и организационно-технических условий обслуживания.
5. Компетентность и мастерство сотрудников, а также заинтересованное внимание к клиентам – чтобы каждый клиент чувствовал себя важной персоной.
6. Соблюдение стандартов охраны труда, забота о персонале.
7. Интеграция мирового и российского опыта.
Все материалы раздела «Фирменный стиль»